Orangino Work har ett inspirerande spelformat som bygger på strukturerad dialog. Med verktyget tränar team kommunikation och samspel. Det är en kraftfull processstartare som snabbt ger resultat i såväl lednings-, arbetsgrupper som i projektteam.
Låt alla komma till tals
Orangino Work låter var och en motivera sitt synsätt och gör att alla aktivt lyssnar på varandra. Kommunikationen blir öppnare och relationerna fördjupas.
Låta sig påverkas av varandras perspektiv
Dialog processen stimulerar deltagarna att dela olika synsätt, ta in nya perspektiv och bli mer öppna för förändring. Det gör att kreativiteten ökar och samarbetst förstärks.
Tillvarata styrkor och skapa framgångsbeteende
Baserat på teamets styrkor tydliggörs hur man skapar värde och beteenden som är avgörande för framgång.
Forskningsvaliderad metod
Orangino Work har utvecklats av organisationskonsult Ulla Osterman. Metoden bygger på nobelpristagaren Daniel Kahnemans teorier om dialog och professor Edgar Scheins (MIT) forskning om organisationsskultur. Metodens effekt har beforskats av Lunds Universitet och publicerats i vetenskapstidskriften Applied Psychology 2017. Läs mer under "Forskning om"
"I konkurrens med datorerna måste vi vässa
vår sociala förmåga och förmåga till lagarbete "
Professor MIT, Erik Brynjolfsson i Andra maskinåldern.
220 beteendekort med definitioner
Processverktyg för 8 deltagare
Övningsmallar
Faciliteringsstöd för handledare
Övningshäften för arbetet i team
Förslag på workshopupplägg