PROFFSVERKTYGET FÖR FEEDBACK OCH TEAMUTVECKLING

 

 Gå kurs i Orangino Work:  
- Informator Utbildning
- Softhouse Education 
- Kursakademin



SEB

staffanakerblom"Vi har mycket goda erfarenheter av Orangino Work inom SEB, både i Sverige och på marknader med helt andra kulturer. Metoden gynnar dialoger om angelägna frågor, och används av ledningsgrupper, arbetsgrupper och i gränssnitt mellan olika avdelningar som behöver samarbeta. Goda samtal internt är nödvändigt, för att vi ska ge bästa möjliga kundupplevelse. Orangino Work är ett enkelt och effektivt hjälpmedel."
Staffan Åkerblom, Head of Leadership and Organizational Development SEB


kronfagel-logo ny
”En affärsstrategi kan vara hur bra som helst - det är ändå människorna som förverkligar den. Orangino Work är verktyget som bokstavligt för upp beteenden på bordet. För oss på Kronfågel, resulterade processen i att vi identifierade framgångsbeteenden för att nå våra affärsmål. De är även med i utvecklingssamtal, så att alla förstår vikten av HUR vi gör – inte endast VAD vi ska uppnå.”
Jenny Fridh, Kommunikationsdirektör, Kronfågel - Scandi Standard


logo kristianstad
"Vi använder Orangino Work för bland annat grupputveckling. Det är ett bra sätt att komma igång och prata om uppdraget och målen, ge feedback samtidigt som det är pedagogiskt."
Peter Södergren, Områdeschef vid Psykiatri Kristianstad Hässleholm, 


eon
"Mitt arbete innebär att utveckla verksamhet och grupper. Orangino Work är en process startare som ger självinsikt, ökar teamkänslan och bygger feedbackkultur. Dessutom utvecklas teamens effektivitet"
Berne Johansson, Organisationsutvecklare EON/OKG


logo karlskoga kommun
"Orangino Work engagerar och tack vare verktyget berör vi viktiga frågor på ett lättsamt sätt"
Helen Kahlin, Verksamhetschef, Karlskoga Kulturskola


Sthlmstad




Eva Frunk Lind”Vi har med Orangino Work som verktyg effektivt och lustfyllt arbetat med vår organisationskultur. Alla medarbetare har varit delaktiga i att processa fram förvaltningens nya värdegrund och Orangino Work gjorde det möjligt.”

Eva Frunk Lind, Förvaltningsdirektör Äldreförvaltningen Stockholms Stad
 


PREZILogga
"Great leadership requires knowing yourself and you must understand how you're perceived in order to know  yourself. At Prezi we encourage people to grow  by celebrating strengths  and unburdening weaknesses. Orangino Work is a tool  which helps us create a supportive environment for Change"
Peter Arvai, CEO, Prezi Inc


PAFLOGOindex
”A wonderful tool toget the team to talk about mutual
challenging issues and do it in a playful, but at the same time, demanding and serious way."
Inger Holmström, Director of Communication PAF - The Aland Gaming Company


LM.logotype-top
”Vi använder Orangino Work utifrån det behov ett team har att kommunicera med varandra. Det kan gälla prioriteringar i verksamheten, hur samarbetet kan fungera bättre eller hur teamet kan stötta en annan gruppering. Det mesta går att lösa med dialog och verktyget Orangino Work hjälper till med att skapa dialogen"
Anna Hedlund Björk, HRstrateg Lantmäteriet


logo nesto
”Vi ville göra affärsplanens mål mer påtagliga för oss. Orangino Work gjorde medarbetarna både delaktiga och engagerade. Nu känner alla ett eget ansvar för hur vi ska nå målen."
Robert Hlawatsch, VD / grundare Nesto Arkitektur AB


Orangino Work på Stockholm School of Economics


ullao 0018
Ulla Osterman, grundare Orangino AB och utvecklare av konceptet, gästföreläser
om feedback och arbetsmotivation vid Handelshögskolans Masters Program.
Inom General Management, det internationella programmet, är fokus på självkännedom,
gruppdynamik och förmåga till feedback.
Executive Format, rankat som Sveriges mest framstående masterutbildning, använder
Orangino Work för interaktiv träning i kommunikation och motiverande feedback.