Vi på Orangino Work
Vår vision är att alla arbetsplatser är hållbart effektiva och psykologiskt trygga. Hundratals handledare tränar sina team i den andan med Orangino Work. Och genom att hela tiden utbilda når vi ut till fler och fler. Dessutom är vår strävan att genom samverkan med forskare, inom exempelvis neuroscience och organisationspsykologi, hålla oss uppdaterade på senaste rön.
Vi på Orangino Work
Vår vision är att alla arbetsplatser är hållbart effektiva och psykologiskt trygga. Hundratals handledare tränar sina team i den andan med Orangino Work. Och genom att hela tiden utbilda når vi ut till fler och fler. Dessutom är vår strävan att genom samverkan med forskare, inom exempelvis neuroscience och organisationspsykologi, hålla oss uppdaterade på senaste rön.
Licensierade kursledare
Ulla Osterman
Grundare och vd
Ulla är civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm. Som organisationskonsult har hon framgångsrikt drivit förändringsprojekt i organisationer inom både offentlig verksamhet och näringsliv. Ulla har i många år gästföreläst på Handelshögskolan i Stockholms Masterprograms om dialog och feedback och har, baserat på forskning inom både neuroscience och organisationteori utvecklat metoden och verktyget Orangino Work.
ulla@oranginowork.com
+46 70 535 74 05
Sara Bern
Kurs- och workshopledare
Sara är kursledare på våra Teamcoach kurser. Hon är konsult med internationell ledarerfarenhet från IT/Telecom branschen. Hon har lång erfarenhet av agila arbetssätt, såväl från arbetet som Agil Coach som med Agilt Ledarskap. Sara leder workshops med Orangino Work t ex som del i en retrospektiv och för att utveckla teams kommunikativa förmåga och öppenhet.
sara@oranginowork.com
+46 70 656 31 20
Ann Epstein
Kurs- och workshopledare
Ann är kursledare på våra Teamcoach kurser. Hon är en erfaren chefsutbildare med omvittnad pedagogisk och kommunikativ förmåga. Ann har en bakgrund inom kommunikation och egen chefserfarenhet både inom kommunal och privat sektor. Som workshopledare använder hon ofta ofta Orangino Work för att öka gruppernas tillit och förståelse för varandras synsätt.
ann@oranginowork.com
+46 70 630 63 07
Forskarsamverkan
Tomas Jungert
Docent vid institutionen för psykologi, Lunds universitet
Tomas forskning är specialiserad på studier enligt motivationsteorin Self Determination Theory (Deci & Ryan, 2000). Det är en teori som förklarar de psykologiska processer som får individer och team att fungera optimalt, vad gäller såväl välmående som effektivitet. Tomas ledde forskningsstudien med Orangino Work som interventionsverktyg. Han har också forskat på kollegial feedback, där studier inom skola och vård har visat på den stora betydelse feedback medarbetare emellan har för prestation.
Kristian Molander Söderholm
Psykolog och Doktorand vid Göteborgs universitet
Kristian forskar inom strategisk arbetsmiljö vid Göteborgs universitet och La Sapienza University i Rom. Han har tidigare drivit stora projekt inom förändringsledning och varit delaktig i utveckling av nya tillämpningar av metoden Orangino Work.
Vill du bli en av våra handledare eller kursledare?
Vårt nätverk av handledare växer ständigt. Med vår endagskurs som Diplomerad Teamcoach blir du en del av detta. Där delar vi med oss och får kunskaper och erfarenheter av andra som ökar effektivitet och arbetsglädje i ännu fler team. Som erfaren handledare kan du sedan utbilda dig vidare och bli licensierad kursledare.