Vill du ha verktyg som skapar verklig förändring i teamet?
Vill du ha verktyg som skapar verklig förändring i teamet?
Kort om dialogverktyget
Tillgängligt och lättanvänt
Lekfull upplevelse
Insikt och förändring
Resultatet av träningen:
- Bättre social förmåga
- Större engagemang
- Ökad psykologisk trygghet
- Öppenhet för nya perspektiv
- Beteenden som ger framgång
De trygga teamens hemlighet.
Så här tränar ni med verktyget.
Genom dialogernas struktur kommer alla till tals och får motivera sina egna synsätt. Den lekfulla spelformen bidrar till att de andra teamet öppet lyssnar och lär av varandras synsätt. Dialogprocessen stimulerar också till att ta in nya synsätt och andra perspektiv.
Metoden tydliggör teamets självbild och medvetenhet om hur man agerar. Teamet reflekterar kring sina styrkor och hur de tillvaratas samt för dialog om hur man skapar ett framgångsrikt beteende.
Forskning vid Lunds Universitet har påvisat att dialogverktyget ökar psykologisk trygghet och leder till effektivare teamwork vilket i sin tur skapar bättre resultat.
Fyra enkla råd för att förbättra teamwork
alla i teamet kommer till tals och alla blir lyssnade på
var och en motiverar sina egna synsätt och tar in de andras perspektiv
alla vågar vara öppna, modiga och vill utvecklas och lära nytt
man ger och tar emot feedback av varandra och är beredda att förändra sitt beteende
”Orangino Work skapar alltid riktigt bra feedback och samtal. Både i team som sitter på samma plats eller är utspridda i världen.”
Marcus Degerman
Organizational developer, Founder Incredible Mess
”Orangino Work är en tillgänglig, avväpnande och rolig metod. Även grupper med bra relationer har stor nytta av verktyget. Kursen gör det lätt att ta till sig verktyget. Kommunikationen blir enklare och tydligare.”
HR-strateg i statligt företag
Resultatet av träningen
- Bättre social förmåga
- Större engagemang
- Ökad psykologisk trygghet
- Öppenhet för nya perspektiv
- Beteende som ger framgång