Evidensbaserad dialogverktyg som skapar verklig beteendeförändring.
Evidensbaserad dialogverktyg som skapar verklig beteendeförändring.
Dialogverktyget
Tillgängligt och lättanvänt
Engagerande och lekfullt
Nya perspektiv och förändring
Vad blir resultatet?
- Bättre social förmåga
- Större engagemang
- Ökad psykologisk trygghet
- Öppenhet för nya perspektiv
- Beteenden som ger framgång
De trygga teamens hemlighet.
Så här går det till.
Dialog Dialogerna tydliggör teamets styrkor och vilka beteenden som är avgörande för att nå resultat. I en tydligt strukturerad process kommer alla till tals och får motivera sina egna synsätt. Ett lekfullt spelmoment bidrar till att även mer introverta personer vågar öppna upp och till att alla teamet nyfiket lyssnar till varandra. Både till likheter och olikheter i synsätt. Deltagarna stimuleras till gemensamt lärande och får nya perspektiv på hur man bör agera.
Reflektion Varje dialog knyts ihop av att teamet reflekterar för att tillvarata nya insikter och ökad medvetenhet kring självbild och hur man ska agera.
Förändring Dialogernas gruppdynamik där olika perspektiv möts, att få och ge feedback samt att reflektera tillsammans transformerar teamwork och utvecklar framgångsrikt beteende i teamet.
Forskning vid Lunds Universitet har påvisat att dialogverktyget ökar psykologisk trygghet och leder till effektivare teamwork vilket i sin tur skapar bättre resultat.
Fyra enkla råd för att förbättra teamwork
alla i teamet kommer till tals och alla blir lyssnade på
var och en motiverar sina egna synsätt och tar in de andras perspektiv
alla vågar vara öppna, modiga och vill utvecklas och lära nytt
man ger och tar emot feedback av varandra och är beredda att förändra sitt beteende
”Orangino Work skapar alltid riktigt bra feedback och samtal. Både i team som sitter på samma plats eller är utspridda i världen.”
Marcus Degerman
Organizational developer, Founder Incredible Mess
”Våra team tycker att det är ett inspirerande sätt att utveckla dialog, styrkor och förbättringsområden.”
Anna Hedlund
HR-strateg, Skatteverket
”Vi kommer snabbt igång och sätter teamets arbetssätt. Teamets olika perspektiv tillvaratas mycket bättre.”
Karin Andersson
Global Process Owner, Klarna
”Orangino Work är en tillgänglig, avväpnande och rolig metod. Även grupper med bra relationer har stor nytta av verktyget. Kursen gör det lätt att ta till sig verktyget. Kommunikationen blir enklare och tydligare.”
HR-strateg i statligt företag
Vad blir resultatet?
- Bättre social förmåga
- Större engagemang
- Ökad psykologisk trygghet
- Öppenhet för nya perspektiv
- Beteende som ger framgång